Samarinda – Demi meningkatkan kinerja para pegawai non PNS, Bapelkes Kaltim pada Kamis (30/12) menyelenggarakan Workshop Soft Skill Pengembangan Kompetensi Pegawai Bapelkes Kaltim. Workshop ini diikuti oleh seluruh tenaga kontrak, baik pengelola maupun satpam. Dihadiri oleh Donal Adadi dan Ayu Permata Sari, S.Kom., CPECCPSP selaku fasilitator, acara ini dibuka dengan perkenalan dan peregangan agar peserta workshop bersemangat sebelum materi inti dimulai.

    Acara dilanjutkan dengan pemaparan materi oleh Ayu Permata Sari yang mengambil tema “Bapelkes Bright in 2022“. Maksudnya pegawai Bapelkes harus bersinar diwajahnya (Bright in the face), bersinar di hatinya (Bright in the heart), bersinar di jiwanya (Bright in the soul), dan bersinar di KPI-nya (Bright in the Key Performance Indicator) dalam hal ini Tugas Pokok dan Fungsi.

    Pada materi tersebut, terdapat kata ‘The Grand Why’. The Grand Why sendiri ialah sebuah visi tertinggi ketika sudah mempunyai meaning dan purpose dalam hidup. Untuk mencapai ‘The Grand Why’ tersebut, terdapat beberapa tahapan yang harus dilalui yaitu tahap Meaning & Purpose, Kontribusi, Perkembangan, Cinta, Eksistensi Diri, Tantangan, dan Kepastian. Akan tetapi karena sebuah tuntutan, kita terkadang memulai tahap kepastian terlebih dulu yang mana point nya disini yaitu memikirkan besar gaji yang akan diterima, selanjutnya memikirkan tantangan. Hal itu salah besar, karena jika tantangan yang diberikan tidak sesuai dengan kemampuan, maka nantinya diri kita yang menjadi tidak sehat.

    Selain The Grand Why, masih banyak lagi materi penting yang diberikan. Peserta diharapkan dapat menerapkan materi-materi tersebut dikehidupan sehari-hari agar dapat tercapai goals dalam hidupnya.